Analyse der aktuellen Lage des strategischen Personalmanagements in der Betriebswelt und Vorbereitung der Studenten für die einzigartigen Herausforderungen, denen sich Personalmanager im aktuellen Geschäftsumfeld gegenübersehen. Die Veranstaltung legt Gewicht auf strategische Personalmanagement-Praktiken, die man benützen kann, so dass man die Menschen in der Organisation dazu bringt, bessere Leistungen anzuliefern.
INSTRUCTORS:
Simona Goia
Conf. Univ. Dr., UNESCO-Lehrstuhl für BWL, ASE Bukarest
Estera Anghelescu
Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland RumänienDie Lehrveranstaltung bietet einen Einstieg in aktuelle Fragen des strategischen Personalmanagements. Es verfolgt ein weitgehendes Verständnis der kausalen Interdependenz sowie den Erwerb von Fachspezifischen Wissen und die Entwicklung von Fähigkeiten. Sie sieht die kritische Analyse der Methoden und Techniken, die von Organisationen im Personalmanagement zur Erreichung strategischer Ziele eingesetzt werden, voraus.
Die Veranstaltung legt Gewicht auf strategische Personalmanagement-Praktiken, die die Führungskräfte benützen können um Mitarbeiter zu inspirieren und zu entwickeln, oder um deren Betriebsleistung zu steigern. Strategisches Personalmanagement zielt darauf ab, die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entwickeln, damit sie in der Organisation bessere Leistungen erbringen können.
Das Wort „strategisch“ deutet darauf hin, dass es sich nicht um eine reaktive, sondern um eine proaktive Entscheidung handelt, was bedeutet, dass Personalmanagement eingesetzt wird, um langfristige Geschäftsziele zu erreichen und organisatorische Herausforderungen zu meistern.
